Para acessar o sistema você pode clicar no botão acima ou através do link: https://mindsetdigital.timbrasil.com.br .

Ao surgir a tela de acesso, utilize as seguintes informações:
Login: sua credencial corporativa

Se precisar de apoio com o acesso, entre em contato com o suporte: eSuporte

Caso tenha esquecido seus dados de acesso ao sistema, lembre-se:

• O login é o seu e-mail corporativo.

• Você pode procurar a equipe de infraestrutura da TIM para lhe apoiar na recuperação de acesso caso não lembre ou tenha perdido o acesso.

• Caso ainda assim não consiga acessar o sistema, entre em contato com eSuporte para lhe apoiarmos no acesso.

Para falar sobre dúvidas ou problemas relacionados a ferramenta e o processo você poderá acessar o link: eSuporte, que um dos nossos técnicos entrarão em contato em um prazo de 24 horas úteis.

Na tela inicial do sistema em “Boas-vindas”, você visualizará o Projeto Ativo para participar. Clicando em “Entrar” você terá acesso ao projeto. Após concordar com os termos de uso, no canto direito da tela você verá também um tutorial sobre como realizar o preenchimento das etapas do projeto. Neste momento, você estará na tela principal “Autoavaliação” e já poderá realizar o preenchimento de suas avaliações individualmente.

Exceto para a avaliação do Digital Mindset que dispõe de uma condição única de preenchimento para conclusão e precisa ser completada de uma única vez, as demais avaliações podem sim ser interrompidas e serão salvas para em um retorno posterior serem completadas. Para retornar e completar o preenchimento, é necessário apenas passar pelas respostas já realizadas.

Você receberá um e-mail com as instruções para acessar seu relatório. Assim que receber o e-mail, basta você clicar no ícone vermelho em “Acessar Relatório” e visualizar o resultado que o sistema gerou automaticamente para o seu perfil.

No submenu, há uma área onde você poderá visualizar seu acesso, data de cadastro, atualizar sua foto e visualizar os dados pessoais utilizados no sistema.

• Comece já, não deixe para última hora. Isso irá prejudicar a qualidade do seu preenchimento. Separe tempo e local adequados para responder o material – concentração é fundamental.

• Reflita e se for preciso, faça aos poucos - não é necessário preencher o material em uma única vez. A qualidade do material dependerá exclusivamente de você.

• Nas ferramentas de perfil comportamental, seja sempre você em suas escolhas – não existe resposta certa. Assim, conseguiremos ser mais assertivos para o seu autoconhecimento.

• Dê preferência para acessar em momentos fora de pico ou com uma boa internet. O tempo de preenchimento levará em média 10 minutos.

• Se precisar de ajuda você pode entrar em contato com o nosso eSuporte a qualquer momento e contar com o apoio da nossa equipe.

O Digital Mindset Assessment TIM tem o intuito de apoiar o autoconhecimento e protagonismo na jornada de aprendizado e evolução, em parceria com a Clave, empresa referência em diagnósticos de comportamentos e parceira da TIM em vários projetos no tema​.

Os resultados mostrarão um retrato do nível da nossa maturidade do Digital Mindset, e nos ajudarão a pensar em iniciativas para promover ações de aprendizagem cada vez mais digitais para apoiar todas as pessoas nessa evolução.​

Todas as pessoas colaboradoras próprias da TIM (incluindo pessoas estagiárias e jovens aprendizes).

Sim, mas queremos muito ter a maior quantidade possível de participantes.

Sim, o assessment é confidencial e respeita todas as diretrizes Lei Geral de Proteção de Dados. ​As suas respostas serão enviadas diretamente para a Clave. Os resultados serão tratados de forma coletiva, sem identificação pessoal. Fique tranquilo(a/e): ninguém da TIM saberá suas respostas individuais.

O Assessment é composto de quatro avaliações de acordo com perfil de avaliação divididos em Profissional, Operacional e Liderança.
Cada perfil define as avaliações que serão realizadas pelos indivíduos.

As avalições são: Autorrelato, Situacional, Conhecimento e Liderança Digital com as definições dos questionários da seguinte forma:

Autorrelato – Afirmativas para medir o grau de afinidade das 6 habilidades digitais da TIM. Terão acesso a esta avaliação os perfis de: Profissional, Operacional e Liderança.

Situacional – Afirmativas para verificar o nível de domínio da aplicabilidade das metodologias e ferramentas em situações que apoiam o Digital Mindset da TIM. Terão acesso a esta avaliação os perfis de: Profissional, Operacional e Liderança.

Conhecimento – Afirmativas para verificar o nível de domínio do conhecimento das metodologias e ferramentas que apoiam o Digital Mindset da TIM. Terá acesso a esta avaliação os perfis de: Profissional e Liderança.

Liderança Digital – Afirmativas para analisar a capacidade de liderança de equipes com base em tendências tecnológicas que estimulem um ambiente de inovação e experimentação compartilhado com as equipes para promover dinamismo e desenvolvimento de ideias. Terá acesso a esta avaliação o perfil de Liderança.

Colaboração – Capacidade de se conectar com outras pessoas, potencializar a diversidade de perfis e ideias, foco na resolução de problemas em equipe.​

Criatividade – Capacidade de experimentar novas alternativas, trabalhar por meio de hipóteses e prototipação, buscar pela melhor solução possível para resolver problemas.​

Curiosidade – Visão aberta e facilidade de adaptação às novas tecnologias, desejo por aprender, busca proativa por conhecimento e novos recursos digitais aplicáveis ao negócio.​

Foco no Cliente – Identifica e se antecipa às necessidades do cliente, faz entregas de excelência considerando um ambiente em constante mudança, no qual a inovação, a tecnologia e o conhecimento digital são fundamentais para sustentabilidade do negócio.​

​Foco na Solução Digital – Busca maneiras e soluções para resolver problemas complexos através de ferramentas digitais, vê e cria valor no que o digital pode oferecer.​

Senso de Responsabilidade – Comprometimento e protagonismo para gerar mudanças, assumindo a responsabilidade para encontrar novas soluções com foco na entrega.

Convidamos você a um processo de autorreflexão para potencializar o aproveitamento do relatório:

• Pense sobre o seu momento profissional atual.

• Quais são suas expectativas para os próximos passos de carreira e desenvolvimento profissional.

• Se estivesse entrevistando seus pares/gestor, o que eles diriam sobre você? O que eles diriam de positivo e o que eles me diriam de negativo pensando na sua aplicabilidade do digital mindset?

• Defina suas metas com prazo e não deixe de buscar desafios que possam te tirar da sua zona de conforto.

Você sabia que suas características comportamentais implicam diretamente no seu momento atual? Além disso, o autoconhecimento sobre suas tendências de comportamento pode potencializar seu desenvolvimento profissional. Por isso, ao realizar a leitura do relatório, busque sempre lembrar das reflexões feitas inicialmente como evidências para associar ao que foi apresentado.

Os resultados do relatório trazem o consolidado do preenchimento que você realizou nas avaliações, apresentando por seções de forma explicativa, como foi a sua avaliação geral e como pode aplicar esses resultados obtidos para o seu desenvolvimento.

​Resultado Consolidado – Nele, você verá a sua posição diante dos comportamentos digitais da TIM, apontando quais os comportamentos digitais que você busca priorizar no seu dia a dia, consciente ou inconscientemente.

Liderança Digital – Para quem for líder, nesta seção, será apresentado o seu resultado com um comparativo diante da média geral da empresa em relação a avaliação dos demais líderes que participaram do projeto.

Aderências – Apresentação dos comportamentos digitais com maior e menor destaque considerando a prioridade no dia a dia, no momento atual, e as ferramentas/metodologias aplicadas ou não, em acordo com a apresentação de domínio.
Esses resultados podem ser usados em conjunto para aproveitar ao máximo seu talento e potencializar resultados.​

Desenvolvimento – A seção de desenvolvimento é um convite para refletir os temas que podem ser potencializados ou evoluídos. Com base nos resultados das avaliações, você poderá acessar a página com ações para desenvolver o Digital Mindset da TIM.